Løn og vilkår

Som overenskomst ansat afhænger din løn bl.a. af din stilling og anciennitet. Herunder kan du finde information om lønforløb, ferie, barsel og andet relevant for lærere og børnehaveklasseledere i Horsens Kommune.

Lønforløb for lærere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Lønforløb for børnehaveklasseledere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Lønforløb for UU-vejleder

Gældende pr. 1. april 2019

Løntillæg for lærere på CAUL

Gældende pr. 1. oktober 2024

Løntillæg for lærere og børnehaveklasseledere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Læs din lønseddel

Få hjælp til at læse og forstå din lønseddel

Lærere med særlige kvalifikationer

Ikke-læreruddannede har et andet lønforløb

Lønforløb for lærere i 93.-gruppen

Gældende pr. 1. oktober 2024

Tjenestemandspension

Løntrin til skalatrin

Skolekonsulent

Gældende pr. 1. oktober 2024

Aftaler for ansatte i Horsens Kommune

Overblik over aftaler for ansatte i Horsens Kommune

Barsel

Når en familieforøgelse er på vej, kan der være mange spørgsmål, der trænger sig på

Sygdom

Hvis du bliver syg, får du løn som normalt.

Ferie

Du har som udgangspunkt ret til at holde 6 ugers ferie med løn eller feriegodtgørelse.

Pension

Dit ansættelsesforhold har betydning for din pension

Nyuddannet

Velkommen som lærer i Horsens!

Afskedigelse/forflyttelse

Hvis dit job er truet, skal du altid kontakte Horsens Lærerforening