Lønforløb for børnehaveklasseledere

Grundlønstillægget på kr. 4.000 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  6.613,51 
bortfalder ved 8 års anciennitet.                                                

 

8-års trinnet forhøjes fra løntrin 33 til løntrin 33 + kr. 2.000 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  3.306,76.

 

12-års trinnet forhøjes fra løntrin 33 til løntrin 37 + kr. 2.000 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  3.306,76. 

Beløbene er i nutids-kroner og afrundede.

                                                

Hertil kommer følgende tillæg, som alle børnehaveklasseledere er omfattet af: 

 

Undervisertillæg: 

Årligt tillæg på kr. 15.400 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  25.462,02. 

Tillægget udbetales månedsvis.         

                                                        

Tillæg for undervisningstimer over 835: 

Der ydes et tillæg fra time nummer 836. Tillægget er pr. time på kr. 90 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  148,80.

 

Horsens-tillæg: 

Horsens-tillægget er et årligt tillæg på kr. 9.000 (år 2000 niveau). Reguleret til kr.  14.880,40. 

Tillægget udbetales månedsvis og følger beskæftigelsesgraden.

 

Almentillæg:

Det almene skole-tillæg er et årligt tillæg på kr. 4.800,- ( år 2000 niveau). Reguleret til Kr. 7.936,21.         

Tillægget følger beskæftigelsesgraden og udbetales månedsvis.     

         

    

Fritvalgstillæg: 

Der ydes desuden et tillæg på 1,64% af den pensionsgivende løn. I stedet for at få tillægget udbetalt som løn, kan man vælge at forhøje pensionsbidraget til Lærernes Pension.

Beløbene er i nutids-kroner og afrundede.       

                                             

SÆRLIG FERIEGODTGØRELSE

Oversigt over udbetalingstidspunkter for Særlig feriegodtgørelse 2026.   

 

Hvert år udbetales der samlet 2,68 procent i særlig feriegodtgørelse.

Hertil kommer yderligere lokalt forhandlede tillæg.

 

Pension: 

Dertil kommer, at der af den pensionsgivende del af lønnen indbetales 17,3 % til pension.