Løn og vilkår

Som overenskomst ansat afhænger din løn bl.a. af din stilling og anciennitet. Herunder kan du finde information om lønforløb, ferie, barsel og andet relevant for lærere og børnehaveklasseledere i Horsens Kommune.

Lønforløb for lærere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Lønforløb for børnehaveklasseledere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Løntillæg for lærere og børnehaveklasseledere

Gældende pr. 1. oktober 2024

Lærere med særlige kvalifikationer

Ikke-læreruddannede har et andet lønforløb.

Løntillæg for lærere på CAUL

Gældende pr. 1. oktober 2024

Ferie

Du har som udgangspunkt ret til at holde 6 ugers ferie med løn eller feriegodtgørelse.

Sygdom

Hvis du bliver syg, får du løn som normalt.

Nyuddannet

Velkommen som lærer i Horsens!

Afskedigelse/forflyttelse

Hvis dit job er truet, skal du altid kontakte Horsens Lærerforening.

Barsel

Når en familieforøgelse er på vej, kan der være mange spørgsmål, der trænger sig på.

Lønforløb for lærere i 93.-gruppen

Gældende pr. 1. oktober 2024

Tjenestemandspension

Løntrin til skalatrin.

Lønforløb for UU-vejleder

Gældende pr. 1. april 2019

Skolekonsulent

Gældende pr. 1. oktober 2024

Aftaler for ansatte i Horsens Kommune

Overblik over aftaler for ansatte i Horsens Kommune.

Tillæg for skiftende arbejdssteder

Tillæg for lærere og børnehaveklasseledere.

Tillæg til ansættelsesbrev - UU-vejledere

Aftale om løn.

Tillæg til lokalaftale om arbejdstid

Tillæg om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid.

Forhåndsaftale konsulenter Tefl

Forhåndsaftale for konsulenter ved Tværgående Enhed for Læring.

Forhåndsaftale for tale-/høre- lærere/konsulenter ved Tefl

Forhåndsaftale for tale-/høre- lærere/konsulenter ved Tværgående Enhed for Læring.

Tillæg til ansættelsesbrev - CAUL

Aftale om løn.

Pension

Dit ansættelsesforhold har betydning for din pension.

Læs din lønseddel

Få hjælp til at læse og forstå din lønseddel.